Equal en Ile-de-France

Editorial

Après six années de réalisations, le programme Equal entre dans sa dernière phase, celle de la diffusion des résultats.

Instrument de développement de nouvelles pratiques pour l’égalité dans le monde du travail et la lutte contre les discriminations, dans le cadre de la stratégie européenne pour l’emploi, il a permis l’expérimentation de 45 actions novatrices en Ile-de-France, conduites par plus de trois cent soixante organismes franciliens et cent trente partenaires européens.

L’analyse de réalités peu connues, de nouvelles idées et des pratiques inédites ont vu le jour sur des thèmes fondamentaux pour notre avenir. C’est par exemple, le vieillissement actif de la population francilienne ou encore sa pleine participation au monde du travail, quelles que soient ses origines.

Cette période, 2007-2008, doit être pleinement exploitée afin de permettre à un plus grand nombre d’acteurs de prendre connaissance des résultats et des pratiques développées, utiles en matière d’égalité des chances.

Marc Biehler – Directeur Régional du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle